top of page
question-2736480_1920.jpg

Pla de Recursos Humans 

Realitzar un Pla de RH ha de permete poder analitzar quines dades són importants per saber l'impacte que el personal pot tenir en un projecte . Cal tenir en compte aspectes com el Conveni colectiu adient, la modalitat de contracte de treball, les bonificacions, es a dir, normativa laboral de referència

Pla de Riscos Laborals

El Pla de riscos Laborals es realitza conjuntament amb les pindoles formatives que el professorat especialista del cicle formatiu . Consistirà aquest pla en requeriments com: pla d'ús dels EPIS, formació bàsica en primers auxilis i un pla d'anàlisi de riscos laborals propis de l'especialitat.

De la Idea a la Realitat

El Pla d’empresa és un estudi que analitza detalladament les dades associades al desenvolupament d’una idea empresarial amb la finalitat de determinar les seves possibilitats d’èxit com a negoci.

Presentacions

És important saber exposar les idees i projectes desenvolupats. Tan important és desenvolupar un projecte com saber presentar-lo en públic. En aquest apartat trobarem un recull de consells per realitzar exposicions orals. 

Reconeix les capacitats associades a la iniciativa emprenedora, analitzant els requeriments derivats dels llocs de treball i de les activitats empresarials.

 

Àmbit Empresa Iniciativa Emprenedora  (UF1RA1)

 

Defineix l’oportunitat de creació d’una microempresa, valorant l’impacte sobre l’entorn d’actuació i incorporant valors ètics

 

Àmbit Empresa Iniciativa Emprenedora  (UF1RA2)

 

Realitza activitats per a la constitució i posada en marxa d’una microempresa de l’àmbit de les energies renovables, seleccionant la forma jurídica i identificant-ne les obligacions legals associades.

Àmbit Empresa Iniciativa Emprenedora (UF1RA3)

Realitza activitats de gestió administrativa i financera d’una microempresa de l’àmbit de les energies renovables, identificant-ne les obligacions comptables i fiscals principals i coneixent-ne la documentació.


Àmbit Empresa Iniciativa Emprenedora (UF1RA4)

 

bottom of page